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供求信息
未来我国的LED人才发展前景良好
会 员 名  anny 信息类别  供应信息
有 效 期  长期有效 发布时间  2012-3-5 11:37:00
联 系 人  anny 联系手机  13500012144
联系电话  037167833171 E-mail信箱  330224285@qq.com
未来我国的LED人才发展前景良好
   据了解,近年来日本、韩国和欧美等国家为了扶持本国LED产业的发展,使用专项资金资助各类行业机构、高校和企业进行LED专业技术培训,为产业的发展提供了源源不断的后备力量。而目前我国在这方面的具体规划还有待出台,许多企业已经开始自己着手摸索人才培养之路。可是对于企业而言,资金和精力都有限,河南红星机械如何才能找到培养和引进高端人才的平衡点?林悦涛表示,最好的培养方法就是从基层做起,从基础做起。以企业自主培养人才为主,兼顾引进高端人才,实现二者良性互动,相得益彰,河南红星机械复合式破碎机等水泥设备,以提升企业的核心竞争力。
 
  从基层做起,从基础做起。以企业自主培养人才为主,兼顾引进高端人才。挖角、缺人在现在这个“砸钱”的LED产业圈子里并不是什么新鲜的话题,很多有资本靠山又刚刚涉足LED产业的企业,都急于快速建立起一支能够马上做出成绩的“空投”精英团队。因此,培养或引进之后,留住LED高端人才也是一门学问。仅佛山市南海区政府,就将在5年内投入20亿元支持LED人才培养。可是除了待遇、福利这些硬环境外,还有维系人心的软环境。心宁处,即是身宁处,留人就是留住人心。现在的社会人不光只看重物质方面,更看重精神方面的东西。所以,留住高端人才要多方位考虑。

   随着LED产业的成熟和行业的发展提升,LED行业的人才状况会有较大的改善。未来我国的LED人才发展前景良好,本土人才队伍必将迅速成长成为我国LED行业发展的主力军。

郑州市红星机械厂圆锥破碎机厂家圆锥破碎机厂家等石头破碎、石头磨粉设备。复合式破碎机郑州市红星机械厂等烘干设备,留人就是留住人心,现在的社会人不光只看重物质。首先,对于公司要引进的高端人才,不能单看是否高学历,更应看重应聘者的能力能否到达公司的实际应用需求,最重要的是能否和公司一起长期发展;其次,对于新引进的高端人才,要提供相应的工作岗位,配置应有的设备、人员、环境,让人才的专业技能得到充分的发挥;最后,还应该让“事业留人、待遇留人、感情留人”的留人观在企业中深入人心。

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